Notre culture

Il n’y a pas deux établissements à Ardent Mills qui soient totalement identiques. Chacun possède sa « saveur locale », et les équipes et les environnements ont tous leurs particularités. Mais si vous faites le tour de notre entreprise, de nos moulins à nos usines de mélange, en passant par notre siège social ou notre Centre d’innovation, vous remarquerez des dénominateurs communs.

L’un de ces dénominateurs communs est notre engagement de collaboration, surtout entre les équipes et les services. Il y a aussi l’ouverture. Ici, tout le monde est écouté, peu importe son rôle. N’oublions pas non plus le soutien, le plus important peut-être. Travailler ici, c’est comme faire partie d’une grande famille. Vous savez que vous pouvez faire confiance aux personnes qui vous entourent, et que chacun des membres de l’équipe sera heureux de vous aider ou de vous donner des conseils quand vous en avez besoin.

Nos Avantages

Un environnement dynamique qui évolue sans cesse. Des collègues sympathiques et prêts à vous aider. La chance de faire un travail auquel vous pouvez croire et dont vous pouvez être fier. Voilà certains des meilleurs aspects du travail à Ardent Mills. Mais ce ne sont pas les seuls avantages que nous offrons.

Nous allons au-delà des attentes de base. Qu’il s’agisse de vous permettre d’en faire plus avec votre salaire. Qu’il s’agisse de vous aider à trouver l’équilibre entre travail et vie personnelle. Qu’il s’agisse de vous donner l’occasion de continuer à apprendre, d’acquérir des compétences ou d’affiner vos talents. Nous sommes vraiment fiers d’offrir divers avantages qui protègent les membres de notre équipe et leurs familles.

Communiquez avec votre recruteur pour connaître les avantages propres à chaque emplacement.

Tout est Important

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• Des programmes de congés concurrentiels

• De généreux avantages pour vous et votre famille en matière de soins de santé, de vision et de soins dentaires

• Des façons d’économiser de l’argent grâce à des comptes gestion santé flexibles et à des comptes de frais médicaux

• Un régime d’épargne-retraite 401(k) qui comprend des cotisations patronales équivalentes et des cotisations patronales discrétionnaires

• Des programmes d’épargne fondés sur le REER ou le CELI

• Une assurance vie et des prestations d’invalidité

• Un soutien en cas de déménagement

• Un accès au Programme d’aide aux employés pour vous et votre famille

• Des avantages en matière de santé mentale, notamment des séances gratuites avec un thérapeute

• Un accès à un programme de rabais

Du Temps en Famille

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Avantages en matière de fertilité, d’adoption et de transition
Protection applicable aux conjoints de même sexe et partenaires domestiques
Congé parental (pour les deux parents)
Salle de maternage bien garnie
Service gratuit : envoi de lait maternel à la maison pendant vos déplacements
Ressources et compétitions de mieux-être, ce qui comprend un bracelet Fitbit offert par l’entreprise
Rassemblements d’équipe auxquels vos familles et les membres de la collectivité sont invités
Avantages offerts aux utilisateurs des transports en commun

Votre Perfectionnement Professionnel

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• Formation axée sur l’acquisition ou le perfectionnement de compétences

• Formation polyvalente et observation de collègues dans l’exercice de leurs fonctions

• Heures payées pour des contributions à la collectivité

• Ateliers et formations axés sur le perfectionnement du leadership

• Remboursement des frais de scolarité et flexibilité liée aux horaires de cours

• Aide à la certification professionnelle

*Cette liste n’est pas exhaustive. Il peut y avoir des variations d’un établissement à l’autre ou selon la convention collective en vigueur. Discutez des détails avec votre recruteur.

Nous voulons que les membres de notre équipe aient la possibilité d’apprendre, de se perfectionner, de progresser et d’atteindre leurs objectifs de carrière. Nous avons créé une foule d’outils et de ressources en ce sens, dont de solides programmes de formation et de perfectionnement des dirigeants. Nous reconnaissons aussi l’importance de l’expérience pour la réussite professionnelle. Nous avons donc créé des occasions structurées pour les membres de l’équipe qui désirent entreprendre des projets ou assumer des rôles de façon temporaire afin de se familiariser avec différents secteurs et différentes équipes.

Apprentissage pratique

Vous voulez connaître Ardent Mills de fond en comble? Il existe de multiples occasions d’approfondir votre connaissance de notre entreprise, si vous êtes prêt à les trouver. Par exemple, vous pourriez accepter des projets qui ont un impact réel, en particulier ceux qui nécessitent de collaborer dans une équipe interfonctionnelle.

« Je croyais être organisée, mais ma formation pratique m’a vraiment ouvert les yeux. J’ai désormais à ma disposition d’autres outils pour progresser et me perfectionner. J’ai beaucoup appris sur la gestion de projets et la manière d’améliorer la clarté de l’information à l’échelle de l’organisation, ce qui nous aidera tous à réussir. »

Amy Garrison - Approvisionnement Directrice

Bases du leadership

De nombreux membres de notre équipe ont l’occasion de participer à notre programme des Bases du leadership. Mêlant encadrement et réalisation de projets, le programme vous aide à comprendre notre entreprise de bout en bout et à acquérir les compétences nécessaires pour diriger efficacement une équipe. La haute direction participe étroitement à ce programme. C’est donc une chance de réseauter avec des personnes clés et de nouer des relations inestimables dans toute l’organisation.

« Après 10 ans de carrière, le programme des Bases du leadership m’a donné la motivation dont j’avais besoin pour procéder à mon auto-évaluation et comprendre que je peux encore faire bouger les choses et me dépasser. »

Seth Beyer - Directeur, Production, Lake City (Minnesota)

A*spire

Prêt à passer à un niveau supérieur de leadership? Notre série de perfectionnement du leadership A*spire (Aspirations) aide les membres de la haute direction à renforcer leurs capacités en matière de direction stratégique, d’intelligence émotionnelle, de résilience, ainsi que d’encadrement et de perfectionnement des collaborateurs.

« Le programme Aspirations, c’est s’engager à perfectionner les autres en se perfectionnant soi-même. C’est un processus continu sur soi et sa force mentale, spirituelle, physique et émotionnelle. Le programme Aspirations m’a permis d’en apprendre plus que je ne l’aurais cru sur l’essentiel de mon identité. Il n’a rien à voir avec les autres programmes de leadership auxquels j’ai participé, et je suis vraiment convaincue qu’il m’a permis de faire des changements positifs non seulement en ce qui a trait à mon style de leadership, mais également à mes relations personnelles et à mon mode de vie. »

Meredith McGregor - Directrice, Vente au détail

Programme de perfectionnement du leadership

Êtes-vous l’un des futurs dirigeants d’Ardent Mills? Sur une période de six à dix-huit mois, notre Programme de perfectionnement du leadership vous exposera à divers défis et expériences qui vous prépareront à réussir à un poste de direction. En apprendre plus sur le Programme de perfectionnement du leadership [Lien vers À confirmer]

« Le Programme de perfectionnement du leadership place les employés sur la voie de la réussite. À Ardent Mills, on vous donne les moyens de bâtir votre avenir. Vous aurez d’innombrables occasions de vous perfectionner au sein de l’entreprise. Il vous faudra les saisir pleinement. Vous n’aurez ainsi plus d’excuse pour ne pas réussir. »

Matthew Grace - Superviseur, Emballage et entreposage

Programme de stages

Un stage d’été vous offrira un avant-goût de l’industrie de la meunerie et l’occasion d’acquérir des compétences, de l’expérience et des connaissances à vie. Sur une période de huit à douze semaines, vous découvrirez les différents aspects de notre entreprise et de notre réseau, de collaborer avec le personnel et de participer à des projets stimulants. Si votre travail est satisfaisant, nous vous offrirons peut-être un poste à temps plein, et même une place dans notre programme de perfectionnement du leadership. En apprendre plus sur notre programme de stages [Lien vers 4.2]

« Si je devais choisir un seul mot pour décrire mon été à Ardent Mills, ce serait ‘‘maison’’. » La minoterie d’Ardent Mills à Culpeper, en Virginie, c’est un peu mon deuxième chez-moi. Je n’ai jamais rencontré un groupe aussi passionné par son métier et aussi encourageant envers les collègues. Chaque jour, je vivais une nouvelle aventure, et je suis extrêmement reconnaissante d’avoir pu connaître une telle expérience. »

Halle Sparks - Ancienne stagiaire

Bases du leadership

« J’ai eu la chance de faire partie de la première cohorte qui a suivi la formation sur les Bases du leadership d’Ardent Mills. Ce cours a réuni des dirigeants de diverses fonctions et m’a donné l’occasion d’établir de nouvelles relations et de voir l’entreprise d’un autre œil. Je suis devenu plus consciente de mon propre style de leadership, ce qui m’a permis de gagner en efficacité, en tant que membre de l’équipe et en tant que dirigeante. »

Jaime Russell - Directrice, Marketing

Notre Responsabilité

Nous voulons être en mesure de répondre aux besoins en alimentation du monde durant de nombreuses années. Pour y arriver, nous devons innover sans cesse sur le plan de la durabilité et trouver le moyen d’améliorer l’empreinte environnementale de l’ensemble de nos activités.

Du Côté des Fermes

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Ardent Mills noue un partenariat avec Field to Market : The Alliance for Sustainable Agriculture. C'est à titre de membre associé qu’Ardent Mills collaborera avec une grande diversité de parties intéressées de la chaîne de valeur en vue d’aider les agriculteurs à faire progresser leur amélioration continue.

Durabilité

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À notre boulangerie en Oregon, nous avons fait les démarches nécessaires pour obtenir la certification de la Table ronde pour l’huile de palme durable (Roundtable on Sustainable Palm Oil ou RSPO).

Dans Nos Usines D’emballage

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Dans nos usines d’emballage, nous avons réduit notre consommation de papier en passant d’un modèle de sacs en papier à 3 plis à un modèle à 2 plis.

Du Côté du Transport Routier

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Du côté du transport routier, nous collaborons avec les transporteurs afin de réduire nos émissions de gaz à effet de serre en maximisant la charge, en passant à des carburants plus écologiques et en participant au programme SmartWay de l’Environmental Protection Agency.

PLEINS FEUX SUR

NOS COLLECTIVITÉS

Où que nous soyons, nous faisons partie intégrante de la collectivité où vivent et travaillent nos employés. C’est également vrai concernant notre façon de travailler. Nous avons à cœur de limiter notre impact sur l’environnement. Nous nous efforçons de réutiliser nos sous-produits, d’exploiter des usines à haut rendement énergétique, d’utiliser des camions au gaz naturel et de réduire nos déchets. Quand une équipe est aussi sympathique, encourageante et unie que la nôtre, rien ne semble impossible. Qu’il s’agisse d’un fermier qui désire léguer une entreprise florissante à ses enfants ou d’un tournoi de golf qui vise à contribuer à nourrir des milliers de familles. Voyez ce qui vous attend si vous rejoignez nos rangs.

Boys and Girls Club

Vea cómo el equipo del molino de Decatur apoya al Boys and Girls Club of North Central Alabama. Apoyamos continuamente a las comunidades donde vivimos y trabajamos donando productos, ofreciendo nuestro tiempo y capacidades de forma voluntaria, y apoyando a las empresas locales.

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TOURNOI DE GOLF CARITATIF ANNUEL

Ardent Mills organise un tournoi de golf caritatif annuel. Lors de notre première édition, nous avons été en mesure de récolter 100 000 $ pour Food Bank for the Heartland, et nos dons se sont accrus année après année depuis.

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Partenaires en solutions alimentaires

Nous collaborons avec Partners in Food Solutions depuis 2017 afin d’aider des membres de l’équipe d’Ardent Mills à tisser des liens avec de petites entreprises alimentaires en croissance situées dans huit pays d’Afrique. Ces bénévoles nous aident à faire sentir notre présence à l’international en partageant notre expertise et nos savoir-faire associés à l’industrie de l’alimentation avec des entreprises africaines désireuses d’accroître leur efficacité et la qualité de leurs produits.

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Engagement communautaire à Decatur

Nos moulins et autres établissements sont au cœur de notre entreprise. Chacun d’entre eux a sa personnalité, car il témoigne des employés qui y travaillent et de la collectivité qui l’accueille. Nous sommes fiers de notre équipe et nous nous sommes engagés à aider les collectivités dans lesquelles nous vivons.

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