Emplacement:
Albany NY
Responsable qualité
Votre rôle :
En tant que responsable qualité, vous serez responsable de la mise en œuvre de contrôles efficaces de la sécurité des produits et des systèmes de qualité. Vous vous assurerez que tous les produits mis sur le marché sont entièrement conformes aux exigences des clients, de la réglementation, de l’industrie et d’Ardent Mills. Vous fournirez des conseils techniques à votre équipe et apporterez des solutions techniques à un large éventail de problèmes difficiles.
En tant que leader et gestionnaire du personnel, les valeurs d’Ardent Mills que sont la confiance, le service, la simplicité et la sécurité guideront vos décisions. Vous allez écouter, apprendre et servir les membres de votre équipe. Vous permettrez à votre équipe d’obtenir des résultats d’affaires supérieurs en apprenant constamment, en réinventant et en vous mettant au défi de faire mieux. Vous inciterez les gens à accomplir des choses qu’ils n’auraient jamais cru possibles. Pour réussir, vous devez être capable de :
- Obtenez des résultats dans les situations inédites en inspirant les autres et en travaillant pour gagner la confiance au quotidien
- Servir les autres avec compréhension, respect et soin
- Fonctionner avec simplicité, clarté et transparence
- Faire face au changement et le conduire
- Organiser, hiérarchiser et posséder plusieurs tâches tout en respectant ou en dépassant les délais
- Apprenez et appliquez les nouvelles technologies, et partagez vos connaissances avec d’autres personnes
- Par-dessus tout, vous devrez mener toutes vos activités avec fiabilité, intégrité, conformité et d’une manière sûre, respectueuse de l’environnement et efficace.
Vos responsabilités :
- Assurer l’exécution de la qualité et de la sécurité alimentaire, y compris la formation, la conformité, la vérification et les activités d’audit, le respect des normes client et la mise en œuvre directe des politiques Q/FS
- Gérer le pipeline de blé pour s’assurer que le blé expédié à l’usine répond aux besoins des clients, optimise le rendement de l’usine et est conforme aux normes réglementaires
- Gérer les programmes d’audit client, la documentation et les spécifications et assurer un support client actif
- Établir des relations avec les clients locaux pour découvrir des occasions qui mènent à la création de valeur et renforcer les liens entre nos entreprises
- Tenir à jour la certification d’audit client et la certification tierce approuvée
- Lutte Intégrée Contre Les Ravageurs Au Plomb
- Maintenir la conformité avec les politiques de l’entreprise, les exigences réglementaires, les spécifications de qualité, les normes de sécurité et les pratiques d’assainissement
Compétences et expérience essentielles :
- Baccalauréat avec 2-5 ans ou diplôme d’études secondaires/GED avec 6-9 ans d’expérience en systèmes de qualité et sécurité alimentaire dans la minoterie ou l’industrie de fabrication connexe
- Connaissance démontrée et mise en œuvre des programmes suivants :
- Plan de salubrité des aliments
- Lutte intégrée contre les ravageurs
- Bonnes pratiques de fabrication
- Aliments Microbiologie et chimie
- Normes de la FDA et du FGIS sur les grains
- Connaissance des normes d’audit GFSI
- Connaissance du marché céréalier
- Aptitude démontrée à appliquer les connaissances des normes de qualité et des outils pour améliorer la salubrité et la qualité des aliments
- Expérience d’interaction efficace avec les clients, notamment pour s’assurer que les produits respectent les spécifications et résoudre les problèmes des clients
- Certification PCQI et HACCP
Bon à avoir :
- Expérience en gestion de projet, y compris l’application d’une approche structurée à la planification, à l’administration et à la réalisation réussie de projets
- Compréhension démontrée du contrôle du processus statistique et capacité à effectuer une analyse statistique élémentaire
Exigences physiques et conditions de travail (avec ou sans aménagements raisonnables) :
- Aptitude à porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis par les zones d’opération (lunettes de sécurité, chaussures de protection, protection auditive et, parfois, respirateur)
- Aptitude à travailler selon un horaire tournant comprenant les nuits, les week-ends et les jours fériés
- Aptitude à travailler sur une machine à cadencer un processus continu qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec des conditions qui comprennent :
- Températures de chaleur/froid (mauvais temps)
- Environnement intérieur/extérieur
- Environnement poussiéreux
- Environnement bruyant
- Mouvements/vibrations fréquents/ou autres mouvements d’équipements/processus
- Emplacements élevés, y compris escaliers/échelles
- Aptitude à effectuer des tâches sur ordinateur et d’autres tâches administratives/de gestion
Autres considérations :
- Être prêt à travailler les week-ends, les jours fériés, les semaines de 7 jours et à s’opposer aux quarts de travail, au besoin
- Désireux de déménager car des possibilités de promotion existent tout au long de la carrière
- Capacité de voyager 10-15%
- Sauf dans les cas où la loi l’interdit, toutes les offres d’emploi sont subordonnées à la réussite d’une vérification des antécédents et/ou d’un test de dépistage des drogues
- Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage maintenant et à l’avenir
Les membres de l’équipe doivent être rasés de façon propre afin d’effectuer des tâches nécessitant une protection respiratoire et l’utilisation d’un respirateur (y compris un masque antipoussière N-95) nécessite une fermeture hermétique adéquate pour assurer une protection adéquate.
La description de poste précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et les tâches et responsabilités essentielles du travail effectué par les employés à l’intérieur de ce poste. Il ne contient peut-être pas un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés occupant ce poste. La description, les fonctions, les fonctions et les responsabilités peuvent être modifiées à la discrétion d’Ardent Mills.
Lieu :
Albany NY
Adresse :
101 Normanskill St, Albany NY, 12202
Emplacements supplémentaires (le cas échéant) :
Type d’emploi :
Temps plein
Informations supplémentaires :
Rémunération concurrentielle
We provide market-driven base pay, based on skills, abilities, and level of experiences. Our salary ranges are broad, and individual salary will be market competitive based on a candidate’s unique set of skills and level of experience. The starting range for this position is $86,200.00 - $114,915.90, with additional earning potential possible commensurate with experience. Additionally, we believe that our team members are the reason for our success and all team members are incentive eligible with a target based on contribution, company performance, and individual results achieved. While the specific bonus plan and target amount will be determined based on the role and breadth of contributions, the targeted bonus plan and targeted percentage amount for this role is Primes - Plan d’incitation aux opérations, 10% Annual.
Benefits:
At Ardent Mills we offer a wide range of benefits to our team members and their eligible family members. Some of our great benefit programs you may be eligible for include: • Medical, Dental and Vision Coverage• Health and Dependent Savings Accounts • Life and Disability Programs • Voluntary Benefit Programs • Company Sponsored Wellness Programs • Retirement Savings with Company Match • Team Member and Family Assistance Program (EAP) • Paid Time Off and Paid Holidays • Employee Recognition Program with Rewards (RAVE).
Application Deadline:
Engagement de l’OEE :
At Ardent Mills, everyone matters and everyone has a voice. We are committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and team members and the decisions will be based on merit, competence, performance, and business needs. We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, creed, national origin, ancestry, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, pregnancy, genetic information, veteran status, age, political affiliation, or any other non-merit characteristic protected by law or not. Together, celebrating our differences, we make Ardent Mills. The preceding position description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this position. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees in this position. The description, duties, functions, and responsibilities are subject to change at the discretion of Ardent Mills.
En Ardent Mills, todos importan y todos tienen voz. Estamos comprometidos a brindar un ambiente de respeto mutuo donde haya igualdad de oportunidades disponibles para todos los solicitantes y miembros del equipo y las decisiones se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad física o mental, embarazo, información genética, condición de veterano, edad, política. afiliación, o cualquier otra característica no meritoria protegida por ley o no. Juntos, celebrando nuestras diferencias, formamos Ardent Mills. La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este puesto. Es posible que no contenga un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados en este puesto. La descripción, los deberes, las funciones y las responsabilidades están sujetos a cambios a discreción de Ardent Mills.
Avertissement de fraude de recrutement
Chez Ardent Mills, la sécurité de nos employés et de nos candidats est une priorité. Nous ne demanderons jamais d’informations sensibles telles que vos informations bancaires, votre numéro de sécurité sociale ou d’autres informations non accessibles au public pendant le processus de demande et d’entretien. Si quelqu’un vous demande des informations sensibles, nous vous conseillons fortement de supposer que cette personne n’est pas affiliée à Ardent Mills. Quelques points à surveiller :
Adresses électroniques légèrement modifiées ou non professionnelles. L’équipe de recrutement d’Ardent Mills ne correspond qu’à partir des adresses e-mail avec le domaine : first.last.talent@ardentmills.com or first.last@ardentmills.com.
Exigences de poste ou descriptions de poste vagues. Nos offres d’emploi ouvertes et leurs descriptions sont disponibles à l’adresse suivante : ardentmillscareers.com
