Emplacement:

Montreal QC

Superviseur du Moulin (Meunier.ère) / Milling Supervisor (Miller)

Votre rôle :
En tant que Superviseur du Moulin (Meunier.ère), vous serez responsable d’assurer l’exécution performante des activités de production sécuritaire sur plusieurs quarts de travail au sein du moulin, afin de garantir la fabrication de produits conformes aux normes établies en matière de qualité, de service à la clientèle, de sécurité, d’innovation et de coûts, tout en respectant les horaires et les politiques en vigueur. Vous veillerez à ce que les systèmes, les processus et les ressources soient en place pour assurer une production efficace et rentable de produits alimentaires à base de grain pour nos clients. Ce poste nécessite de travailler sur des quarts de jour, soir ou de nuit. Pour réussir, vous devez être en mesure de :

• Produire des résultats dans des situations inédites, en inspirant les autres et en cherchant à renforcer la confiance au quotidien ;
• Servir les autres avec compréhension, respect et attention ;
• Travailler sécuritairement avec simplicité, clarté et transparence ;
• S’adapter au changement et être un agent de ce changement ;
• Apprendre et utiliser de nouvelles technologies, puis partager ces connaissances avec les autres ;
• Écouter activement, respecter les idées des autres et contribuer positivement à l'atteinte des objectifs communs ;
• Travailler sur différents quarts (jour, soir, nuit) selon les besoins de la production
• Travailler les fins de semaine en fonction des opérations ou des besoins en assainissement.

Par-dessus tout, vous devrez exécuter toutes vos activités avec fiabilité, intégrité et conformité, tout en agissant de manière sécuritaire, respectueuse de l’environnement et efficace.

Vos responsabilités :

• Assurer le bon fonctionnement du système du moulin et superviser les opérations connexes (relié à l’élévateur, le transfert, la sécurité et la qualité)
• Maintenir la conformité aux politiques de l’entreprise, aux exigences réglementaires, aux normes de qualité et de sécurité, ainsi qu’aux bonnes pratiques de sanitation.
• Participer activement à l’analyse des écarts opérationnels du moulin, proposer des solutions ciblées et établir des plans correctifs avec échéancier.
• Identifier les problèmes ou goulots d’étranglement dans le processus de production et coordonner les ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements) pour maintenir les calendriers de production.
• Soutenir les objectifs d’amélioration continue en matière de sécurité, de qualité, de performance opérationnelle et de service client.
• Vous jouerez également un rôle dans le développement technique de l’équipe de mouture :
  • Collaborer avec le Chef Meunier et autres meuniers pour favoriser la formation technique des employés de soutiens du moulin
  • Participer à l’amélioration des pratiques de maintenance en lien avec l’équipe du moulin, en contribuant à l’identification des pièces critiques, à l’élaboration des plans d’entretien, et à l’optimisation des ressources disponibles.
  • Contribuer à la mise en œuvre de projets d’amélioration continue tels que : Center Lining, Entretien Préventif, Pristine, 5S, ELEMEDS (Chaque chargement, Chaque moulin, Chaque jour en toute sécurité).
  • Offrir un soutien aux projets techniques ou d’ingénierie menés par l’usine.
• Enfin, en tant que leader de proximité :
  • Vous encadrez et mobilisez votre équipe pour favoriser un environnement de travail sécuritaire, engagé et axé sur la performance.
  • Vous contribuez au développement du leadership et des compétences techniques de votre équipe.Travailler en étroite collaboration avec le département Qualité pour soutenir les opérations de l’usine
• Réussir avec succès toutes ses formations mensuelles et adhérer aux programmes de sécurité de la compagnie
• Remplir tous les documents liés à la sécurité alimentaire, à la qualité ou aux opérations selon les besoins.

Compétences essentielles et expérience :

• Détenir au minimum un certificat d’études collégiales ou l’équivalent
• Solides compétences en meunerie
• Bon sens de la mécanique
• Volonté et capacité de continuer à développer et à élargir ses connaissances dans les domaines d’expertise pertinents
• Expérience en milieu manufacturier et/ou alimentaire
• Expérience en gestion de projets et en prise de décisions basées sur les données
• Capacité démontrée à identifier les problèmes, recueillir l’information pertinente et comparer les faits pour proposer des solutions efficaces
• Résolution analytique de problèmes : appliquer une méthodologie structurée et rigoureuse pour identifier la cause fondamentale à l’aide de données
• Capacité à créer, modifier ou rédiger des spécifications, du matériel de formation et des meilleures pratiques
• Capacité à établir les priorités, planifier et exécuter efficacement
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Leadership collaboratif et mobilisateur
• Volonté d’adopter une approche pratique du leadership et de la résolution de problèmes
• Capacité à diriger et à exercer une influence à tous les niveaux de l’organisation
• Capacité à encadrer et à fournir du feedback constructif
• Compétences en gestion d’équipe et en développement des talents

Atouts :

• Formations en espace clos, travail en hauteur, cadenassage, chariot élévateur
• Formations en santé sécurité au travail
• Expérience en milieu syndiqué

Exigences physiques et conditions de travail (avec ou sans accommodement raisonnable) :

• Capacité à utiliser un ordinateur et des programmes de base ;
• Capacité de porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis par les zones d’opération (c.-à-d. lunettes de sécurité, chaussures de protection, protection de l’ouïe et, parfois, respirateur) ;
• Capacité à travailler dans un processus continu au rythme de la machine qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, dans des conditions telles que :
  • Températures chaudes/froides (intempéries) à l’intérieur et à l’extérieur ;
  • Environnement poussiéreux et bruyant ;
  • Déplacements/vibrations/autres mouvements fréquents de l’équipement/des processus ;
  • Endroits surélevés, y compris les escaliers et les échelles ;
• Occasionnellement, se tenir debout, marcher, tourner, se pencher/ramper, se tordre, s'accroupir, s'agenouiller, maintenir l'équilibre et tendre la main ou soulever à différentes hauteurs ;
• Occasionnellement, soulever et/ou porter des objets.

Les membres de l'équipe doivent être rasés de près de façon journalière afin d'effectuer des tâches où une protection respiratoire est requise et l'utilisation d'un respirateur (y compris un masque anti-poussière N-95) nécessite un joint approprié pour une protection adéquate.

Chez Ardent Mills, chaque personne compte et a une voix. Nous nous engageons à offrir un environnement de respect mutuel où des opportunités égales sont disponibles pour tous les candidats et membres de l'équipe. Les décisions sont basées sur le mérite, les compétences, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, les convictions, l'origine nationale, la condition autochtone, l'ascendance, l'état matrimonial, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le handicap physique ou mental, la grossesse, les informations génétiques, le statut de vétéran, l'âge, l'affiliation politique ou toute autre caractéristique non fondée sur le mérite et protégée ou non par la loi. Ensemble, en célébrant nos différences, nous façonnons Ardent Mills.

La description de poste ci-dessus a été conçue pour indiquer la nature générale ainsi que les devoirs et responsabilités essentiels liés au travail effectué par les employés dans ce poste. Elle peut ne pas inclure une liste exhaustive de tous les devoirs, responsabilités et qualifications requis pour ce poste. La description, les tâches, les fonctions et les responsabilités sont sujettes à modification à la discrétion d'Ardent Mills.

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Your role: 

As a Milling Supervisor (Miller), you will be responsible for the effective and safe execution of production activities across multiple shifts within the mill, ensuring that products are manufactured in accordance with established standards for quality, customer service, safety, innovation, and cost—while complying with schedules and company policies. You will ensure that systems, processes, and resources are in place to provide efficient and cost-effective production of grain-based food products for our customers. This position requires availability to work day, evening, or night shifts.To succeed, you must be able to:

• Achieve results in new situations by inspiring others and striving to strengthen trust on a daily basis;
• Serve others with understanding, respect, and attention;
• Work safely with simplicity, clarity, and transparency;
• Adapt to change and be a driver of that change;
• Learn and use new technologies, and share this knowledge with others;
• Listen actively, respect others' ideas, and contribute positively to achieving common goals;
• Work different shifts (day, evening, night) according to production needs;
• Work weekends depending on operations or sanitation needs.

Above all, you must execute all your activities with reliability, integrity, and compliance, while working in a safe, environmentally respectful, and efficient manner.

Your responsibilities: 

• Ensure smooth operation of the milling system and supervise related activities (including elevator, transfer, safety, and quality).
• Ensure compliance with company policies, regulatory requirements, quality and safety standards, and sanitation best practices.
• Actively participate in the analysis of operational discrepancies in the mill, propose targeted solutions, and establish corrective action plans with timelines.
• Identify problems or bottlenecks in the production process and coordinate the necessary resources (personnel, materials, equipment) to maintain production schedules.
• Support continuous improvement goals related to safety, quality, operational performance, and customer service.
• You will also play a key role in the technical development of the milling team:

• Collaborate with the Head Miller and other millers to support technical training of mill support staff.
• Participate in improving maintenance practices in collaboration with the team by identifying critical spare parts, helping develop maintenance plans, and optimizing available resources.
• Contribute to the implementation of continuous improvement initiatives such as Center Lining, Preventive Maintenance, Pristine, 5S, and ELEMEDS (Every Load, Every Mill, Every Day Safely).
• Provide support for plant-led technical and engineering projects.

• As a front-line leader:
  • Supervise and motivate your team to foster a safe, engaged, and performance-driven work environment.
  • Support leadership and technical skills development within your team.
  • Work closely with the Quality department to support mill and plant operations.
  • Successfully complete all monthly safety trainings and adhere to company safety programs.
  • Complete all required documentation related to food safety, quality, or operations as needed.

Essential skills and experience: 

• Minimum of a college diploma or equivalent
• Strong milling expertise
• Mechanical aptitude
• Willingness and ability to continually develop and expand knowledge in relevant areas of expertise
• Experience in a manufacturing and/or food production environment
• Experience managing projects and making data-driven decisions
• Proven ability to identify issues, gather relevant information, and analyze facts to develop effective solutions
• Analytical problem-solving: using a structured and data-driven methodology to identify root causes
• Ability to create, modify, and write specifications, training materials, and best practices
• Strong skills in prioritization, planning, and execution
• Ability to manage multiple tasks simultaneously
• Collaborative and motivating leadership style
• Hands-on approach to leadership and problem-solving
• Ability to lead and influence at all levels of the organization
• Ability to coach and provide constructive feedback
• Team management and talent development skills

Assets: 

• Training in confined space entry, working at heights, lockout/tagout, and forklift operation
• Health and safety training in the workplace
• Experience in a unionized environment

Physical requirements and working conditions (with or without reasonable accommodation):
 

• Ability to use a computer and basic programs;
• Ability to wear personal protective equipment (PPE) required in operational areas (i.e., safety glasses, protective footwear, hearing protection, and sometimes a respirator);
• Ability to work in a continuous process at the pace of machinery operating 24 hours a day, 7 days a week, in conditions such as:
  • Hot/cold temperatures (weather conditions) inside and outside;
  • Dusty and noisy environments;
  • Frequent movements/vibrations from equipment/processes;
  • Elevated areas, including stairs and ladders;
  • Occasionally, standing, walking, turning, bending/crawling, twisting, squatting, kneeling, maintaining balance, and reaching or lifting at different heights;
• Occasionally, lifting and/or carrying objects.

Team members must be clean-shaven on a daily basis in order to perform tasks where respiratory protection is required, and the use of a respirator (including an N-95 dust mask) requires a proper seal for adequate protection.

The preceding position description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this position.  It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees in this position. The description, duties, functions, and responsibilities are subject to change at the discretion of Ardent Mills

Lieu :

Montreal QC

Adresse :

2110 Notre-Dame Street West, Montreal QC, H3J 1N2

Emplacements supplémentaires (le cas échéant) :

Type d’emploi :

Temps plein

Informations supplémentaires :

Rémunération concurrentielle

Nous offrons un salaire de base axé sur le marché, en fonction des compétences, des capacités et du niveau d’expérience. Nos échelles salariales sont larges, et le salaire individuel sera concurrentiel sur le marché en fonction de l’ensemble unique de compétences et du niveau d’expérience du candidat. La plage de départ pour cette position est $40.00 - $53.35, avec un potentiel de gain supplémentaire possible en fonction de l’expérience. De plus, nous croyons que les membres de notre équipe sont la raison de notre succès et que tous les membres de l’équipe sont admissibles à un incitatif avec un objectif basé sur la contribution, la performance de l’entreprise et les résultats individuels atteints. Alors que le régime de primes et le montant cible seront déterminés en fonction du rôle et de l’ampleur des cotisations, le régime de primes et le montant en pourcentage ciblés pour ce rôle sont les suivants : Primes - Plan d’incitation aux opérations, 5% Annual.

We provide market-driven base pay, based on skills, abilities, and level of experiences. Our salary ranges are broad, and individual salary will be market competitive based on a candidate’s unique set of skills and level of experience. The starting range for this position is $40.00 - $53.35, with additional earning potential possible commensurate with experience. Additionally, we believe that our team members are the reason for our success and all team members are incentive eligible with a target based on contribution, company performance, and individual results achieved. While the specific bonus plan and target amount will be determined based on the role and breadth of contributions, the targeted bonus plan and targeted percentage amount for this role is Primes - Plan d’incitation aux opérations, 5% Annual.

Avantages :

Chez Ardent Mills, nous offrons un large éventail d’avantages aux membres de notre équipe et aux membres de leur famille admissibles. Voici quelques-uns de nos excellents programmes d’avantages sociaux auxquels vous pourriez avoir droit : · Couverture médicale, dentaire et visuelle · Comptes d’épargne-santé et pour personnes à charge · Programmes d’assurance-vie et d’assurance-invalidité · Programmes de prestations volontaires · Programmes de mieux-être parrainés par l’entreprise · Épargne-retraite avec jumelage d’entreprise · Programme d’aide aux membres d’équipe et aux familles (PAE) · Congés payés et jours fériés payés · Programme de reconnaissance des employés avec récompenses (RAVE).

At Ardent Mills we offer a wide range of benefits to our team members and their eligible family members. Some of our great benefit programs you may be eligible for include: • Medical, Dental and Vision Coverage• Health and Dependent Savings Accounts • Life and Disability Programs • Voluntary Benefit Programs • Company Sponsored Wellness Programs • Retirement Savings with Company Match • Team Member and Family Assistance Program (EAP) • Paid Time Off and Paid Holidays • Employee Recognition Program with Rewards (RAVE).

Application Deadline:

Engagement de l’OEE :

Ardent Mills est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Ardent Mills is an equal opportunity employer.

Avertissement de fraude de recrutement

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