Location:
Guaynabo PR
Posición: Operador Empaque I
(Pack Operator I)
Nombre:
Reporta a: Supervisor de Producción
Departamento: Operaciones de Harina y Arroz (Es la misma descripción de deberes en ambos departamentos)
Resumen: Responsable de programar y operar los sistemas de empaque en la operación de harinas y arroz, asegurando que el proceso se lleva a cabo según las instrucciones recibidas por la gerencia y en conformidad con los procedimientos establecidos y las especificaciones e instrucciones del manufacturero.
Responsabilidades Principales: Las tareas y responsabilidades incluyen las siguientes:
Al inicio de sus labores se asegura que el equipo a utilizar, incluyendo los tanques de producto, forma de inspección de montacargas, paletizadora y demás sistemas relacionados, estén funcionando adecuadamente. Notifica cualquier anormalidad a la Gerencia inmediatamente, así como al personal de mantenimiento para que se lleve a cabo la acción correctiva pertinente evitando cualquier atraso.
Diariamente, verifica el itinerario de trabajo para estar seguro de que el material de empaque necesario está disponible para iniciar su trabajo. (Ej. Sacos, etiquetas, tapes, hilo, etc.).
Opera el equipo asignado siguiendo las instrucciones de operación, los procedimientos y las reglas de seguridad aplicables.
Es responsable de asegurar que el producto empacado cumple con los requisitos de empaque establecidos (pesos, muestras, costuras, que se esté utilizando la bolsa adecuada, códigos visibles, etc.). Además, con relación al almacenamiento de los productos se seguirá el orden de fecha de empaque del producto asegurándose que el producto de fecha mayor este al frente.
En conformidad con el Procedimiento de Verificación de pesos, verifica los pesos de los sacos con el producto terminado, se asegura que estén correctos y mantiene el registro de esta información en la hoja provista. Si hay problemas, notifica a la Gerencia de inmediato.
Llevará los récords de producto terminado y reconciliación de data.
Cumple con las reglas y los requisitos de salud y seguridad ocupacional y con las reglas y reglamentos establecidos por la Compañía y/o las agencias reguladoras.
Utiliza adecuadamente el equipo de seguridad y protección personal.
Rotará sus funciones con los otros miembros del equipo con el propósito de mantener una operación eficiente y en cumplimiento con las normas de salud y seguridad.
Mantiene las áreas de trabajo limpias y ordenadas.
Cuando opera el montacargas y se percata que las paletas no están limpias, sanas y libres de infestación se le notificara al supervisor.
Trabaja como miembro del equipo.
Mantiene las licencias, permisos y/o certificaciones requeridas al día conforme a las reglas y políticas establecidas.
Realiza otras funciones asignadas por la Gerencia dentro de su departamento de conformidad con el Convenio Colectivo.
Calificaciones: Para desempeñar esta posición, la persona debe ser capaz de ejecutar satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales de la posición. Los requisitos que se establecen a continuación son representativos del conocimiento, destrezas y/o habilidad requerida. Se puede hacer acomodo razonable para permitirles a personas con impedimentos desempeñar las funciones esenciales de su posición.
Educación: Diploma de Escuela Superior.
Destrezas del Lenguaje: Habilidad para leer y comprender instrucciones, correspondencia y memos en español. Habilidad para presentar efectivamente información en reuniones pequeñas con otros miembros del equipo de trabajo.
Destrezas matemáticas: Habilidad para aplicar conceptos de matemática como suma, resta, multiplicación y división.
Razonamiento: Habilidad para aplicar su sentido común para entender y llevar a cabo instrucciones detalladas ya sean verbales o escritas. Habilidad para manejar problemas que involucren variables en situaciones normales de trabajo.
Certificaciones, Licencias y Registros: Licencia de Conducir y certificación de operación de montacargas, credencial TWIC vigente, certificación de Adiestramiento en Espacios Confinados, Cierre y Etiquetado (Lockout/tagout). Adiestramiento en Principios de Buenas Prácticas de Manufactura (GMPs). Principios de Saneamiento para la Industria de Alimentos y Control de Puntos Críticos. (HACCP) y “Food Safety Plan”.
Otras Calificaciones: Habilidad para trabajar efectivamente en un ambiente de trabajo en equipo. Habilidad para trabajar con sistemas computarizados, entender y leer manuales o instrucciones. Destrezas manuales y disponibilidad para trabajar tiempo extra y fines de semana.
Requisitos Físicos: Los requisitos físicos que se describen a continuación son representativos de aquellos que debe tener un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de la posición. Se puede hacer acomodo razonable para permitirles a individuos con impedimentos desempeñar las funciones esenciales de la posición.
Para llevar a cabo las tareas de la posición a la persona se le requiere regularmente estar de pie, utilizar sus manos y dedos, agarrar, sentir o alcanzar objetos con sus manos. Frecuentemente se le requiere inclinarse, agacharse, arrodillarse, rotar, girar, mantener el equilibrio, subir y/o bajar escaleras, caminar, hablar o escuchar. Regularmente debe levantar un mínimo de 50 libras de peso. La visión específica requerida es visión cercana, visión a distancia, de color, visión periferal, profundidad y de percepción y la habilidad para enfocar.
Los miembros del equipo deben estar bien afeitados para realizar tareas en las que se requiere protección respiratoria y el uso de un respirador (incluida una máscara antipolvo N-95) requiere un sello adecuado para una protección adecuada.
Ambiente de Trabajo: El ambiente de trabajo descrito a continuación es representativo del que el empleado(a) encontrará mientras está ejerciendo las funciones esenciales de su posición. Se puede hacer acomodo razonable para que personas con impedimentos puedan realizar las funciones esenciales de la posición.
Por lo regular, el empleado está expuesto a piezas mecánicas y vehículos en movimiento mientras realiza las tareas. El empleado está expuesto a sitios altos ocasionalmente. Ocasionalmente, el nivel de particulado (polvo) en el ambiente puede ser alto. El nivel de ruido en el ambiente usualmente es uno moderado.
Location:
Guaynabo PR
Address:
Carr. 165 Buchanan a Catano, Guaynabo PR, 00969
Additional Locations (if applicable):
Employment Type:
Full time
Additional Information:
Competitive Compensation:
Hourly - Hourly Plan, 11.55 USD Hourly
Benefits:
At Ardent Mills we offer a wide range of benefits to our team members and their eligible family members. Some of our great benefit programs you may be eligible for include: • Medical, Dental and Vision Coverage• Health and Dependent Savings Accounts • Life and Disability Programs • Voluntary Benefit Programs • Company Sponsored Wellness Programs • Retirement Savings with Company Match • Team Member and Family Assistance Program (EAP) • Paid Time Off and Paid Holidays • Employee Recognition Program with Rewards (RAVE).
Application Deadline:
EEO Commitment:
At Ardent Mills, everyone matters and everyone has a voice. We are committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and team members and the decisions will be based on merit, competence, performance, and business needs. We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, creed, national origin, ancestry, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, pregnancy, genetic information, veteran status, age, political affiliation, or any other non-merit characteristic protected by law or not. Together, celebrating our differences, we make Ardent Mills. The preceding position description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this position. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees in this position. The description, duties, functions, and responsibilities are subject to change at the discretion of Ardent Mills.
En Ardent Mills, todos importan y todos tienen voz. Estamos comprometidos a brindar un ambiente de respeto mutuo donde haya igualdad de oportunidades disponibles para todos los solicitantes y miembros del equipo y las decisiones se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad física o mental, embarazo, información genética, condición de veterano, edad, política. afiliación, o cualquier otra característica no meritoria protegida por ley o no. Juntos, celebrando nuestras diferencias, formamos Ardent Mills. La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este puesto. Es posible que no contenga un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados en este puesto. La descripción, los deberes, las funciones y las responsabilidades están sujetos a cambios a discreción de Ardent Mills.
Recruitment Fraud Disclaimer:
At Ardent Mills, the security of our employees and candidates is a priority. We will never request sensitive information such as your bank account information, social security number, or other non-publicly available information during the application and interview process. If someone asks you for sensitive information, we strongly advise that you assume that individual is not affiliated with Ardent Mills. Some things to watch out for:
Slightly altered or unprofessional email addresses. Ardent Mills’ Recruitment team only corresponds from email addresses with the domain first.last.talent@ardentmills.com or first.last@ardentmills.com.
Vague job requirements or job descriptions. Our open job opportunities and descriptions can be found at ardentmillscareers.com
